为进一步完善公司人才体系，构建公司内部阶梯式人才梯队，保障公司的各项战略目标任务能够顺利完成，根据公司的相关规定，结合公司实际情况，开展本次校园招聘。

一、招聘原则

公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取。

二、2018年毕业生招聘计划

本次计划招聘340人，以满足公司在2018年至2019年规划设计、工程管理、安全管理、机电设备管理、合同造价市场营销等各项业务的人才需要，建立梯队人才队伍。

三、校园招聘院校范围

根据公司用人需要，择优在2018年毕业有甘肃籍或旁近省籍生源的相关专业对口院校组织校园招聘，招聘院校范围如下：

1、兰州交通大学（自动化类、交通运输类、通信信号类、工程建设类、环境控制类、合同造价类、信息化类等）

2、兰州大学（信息化类、行政管理类、投融资类、资源开发类、图书管学或档案管理等）

3、兰州财经大学（投融资类、财会类、资源开发类等）

4、兰州理工大学（机电设备类、工程建设类、环境控制类等）

四、招聘流程

（一）校园宣讲

由公司配合学校负责向2018年毕业生进行校园招聘宣传。

（二）组织报名

由公司赴学校宣讲现场组织报名，符合条件的2018年毕业生也可通过公司官方网站人才中心栏目邮箱（hr@lzgdjt.com）投递简历。

（三）报名筛选

按照以下要求对面试者的报名表进行筛选：

1、研究生生源需为本硕连读且专业均为同一类别；

2、本科生生源需为国家统招二本及以上专业；

3、专业相符的情况下，学习成绩优秀，多次荣获奖学金者优先考虑；

4、专业相符的情况下，担任学生干部、社团干部或有文体特长者优先考虑；

5、不得选择受到过校级处分或有其他违法违纪行为的学生；不得选择专业课挂科超过一门或补考超过三门的学生。

（四）面试选拔

面试官根据学生的仪表仪容、语言表达、逻辑思维和心理素质进行综合评判确定。

（五）体检

由招聘工作小组统一组织在三甲医院进行体检。

（六）签订就业协议

体检结果符合公司要求，按期取得毕业证、学位证的毕业生，公司签订就业协议。