成都轨道交通集团有限公司拟对集团总部及下属公司薪酬绩效管理咨询项目进行公开招标，现诚邀符合资格条件的单位参与本项目的投标。

一、项目概况与招标范围

1.项目名称：成都轨道交通集团有限公司集团总部及下属公司薪酬绩效管理咨询项目

2.招标人：成都轨道交通集团有限公司（以下简称“成都轨道集团”）

3.招标范围及内容：按照中央、省、市关于全面深化国有企业改革的相关要求，为推动成都轨道集团转型发展，激发企业发展活力和内生动力，实现“三个跨越”总体目标，成都轨道交通集团有限公司拟委托外部咨询机构根据中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见、优化市属国有企业薪酬体系健全考核和激励约束机制的工作方案等国家及成都市相关文件精神，在集团总部及下属公司范围内开展薪酬绩效管理咨询项目建设。通过开展企业内外部调研，进行集团总部岗位体系设计与岗位价值评估、员工薪酬体系设计、绩效体系设计，集团薪酬管控机制设计，总部及下属企业经营管理层市场化选聘及契约化管理机制设计；下属四家公司（建设、运营、物业开发及产业投资）岗位体系设计与岗位价值评估、员工薪酬体系设计、绩效体系设计。项目落地实施后，有不少于12个月的辅导期，对甲方实施进行咨询、指导、纠偏、对甲方相关部门就项目应用进行培训与宣贯、对项目运行情况进行评价等。

4.服务形式：派驻专职工作人员进驻成都轨道集团完成该项目服务工作。

5.服务期限：暂定5个月，自招标人发出中标通知书之日起计算，至服务范围内所包含的全部内容完成为止。

6.项目地点：成都市。

二、投标人资格要求