根据集团关于进一步完善“车站站长负责制”管理模式的总体部署，为适应超大规模轨道交通网络运营和企业卓越绩效管理的需要，拓宽选人用人渠道，引入人才激励机制，上海地铁第三运营有限公司将组织开展车站站长助理公开选拔工作。现将具体安排公告如下：

一、选拔岗位、人数

车站站长助理8人

二、选拔范围

运营管理中心、运营一公司、运营二公司、运营三公司、运营四公司、磁浮公司符合选拔条件的在职员工。

三、选拔条件

1.热爱轨道交通事业，具有良好的职业道德素质，责任意识、纪律意识、团队意识强。

2.担任2年及以上车站值班站长任职经历（具有上海轨道交通车站站长上岗资格证书的优先考虑）。

3.具有本科及以上学历。

4.具有初级及以上专业技术职称或轨道交通主体工种（不含站务员）中级及以上技能等级。

5.熟悉车站日常运营生产工作，掌握行车安全、客运组织、设施设备等各项运营规章制度和标准化作业要求，以及运营应急处置预案，熟悉车站各类运营相关设备性能、特点。

6.具有一定的组织协调能力、分析判断能力、计划与执行能力和沟通能力。

7.具有良好的文字综合能力和语言表达能力。普通话标准流利，有一定的英语听说能力。

8.具有较好的身体素质和健康的心理素质，能胜任工作。

四、特别说明

鼓励任职满2年及以上的乘务/车场/检修等班组长、公司生产调度、网络及线路控制中心调度（副调度员及以上）应聘；鼓励具有班组长任职经历且任职满3年及以上的公司部室（线路管理部）管理人员应聘；鼓励任职满3年及以上具有车站值班员工作经历且表现突出、综合能力较强的专业对口全日制应届高校毕业生员工应聘；鼓励团干部（公司或线路团总支委员）应聘。上述岗位人员，本次选拔接受报名时，前款选拔条件第2、5项暂不做要求。

五、选拔程序

公开选拔通过发布竞聘公告、公开报名、资格审查、笔试初选、撰写竞聘报告和举行竞聘会、确定人员、公示后聘任等进行。

六、报名方式

1.报名时间： 2017年11月15日-17日

（上午：9：00-11:00，下午：13：00-16:00）

2.报名方式：至公司人力资源部J423室填写报名表。

3.报名所需材料：报名者须携带一张一寸彩照，身份证（正反面），最高学历毕业证书，技能等级证书，值班站长具有申通地铁集团轨道交通车站站长岗位资格证书等原件、复印件各1份。

七、其他

（一）根据《关于进一步加强上海地铁第三运营有限公司一线管理后备人才挂职锻炼的实施意见》要求，竞聘成功者将通过挂职锻炼等形式，有计划、有方向、有针对性地加以跟踪培养，原则上挂职时间为一到三年。对挂职人员实行定期考核，考核结果及日常表现等情况，作为人才培养、使用、调整、退出的重要依据。

（二）担任车站站长助理后，三年内应取得车站站长上岗资格证书，根据公司站长岗位职数，方可按需、择优提拔为车站副站长；三年内未取得车站站长上岗资格证书的，退回原岗位。

欢迎其他运营单位符合条件的人员报名参与选拔，竞聘成功者根据集团对跨单位应聘人员的要求执行。

上海地铁第三运营有限公司

2017年11月